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대구센터 행정원(육아휴직대체) 채용공고
작성자 대구센터 조회 3464
등록일 2017-09-22 수정일 2017-10-18
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첨부파일

지원서-자기소개서-동의서.hwp 다운로드

대구육아종합지원센터 행정원(육아휴직대체)채용공고 계획

 

  

 

1. 채용인원 및 응시자격

내용

채용예정 직급

인원

지원 자격

주요 업무

행정원

(육아휴직대체)

1

     ㆍ 공무원임용시험령의 일반직 8급 공무원 상당의 경력경쟁채용자격 요건 기준에 적합한 사람(우대)

 

    - 전문대학 또는 이와 동등 이상의 학교에서 회계, 행정, 경영, 전산관련 학과를 졸업하고 회계 등 행정업무 경력이 있는 자

 

 - 사회복지법인 회계 기준 사용 유경험자

센터 운영 예산 및 회계

기타 행정업무

           ○ 다음의 결격사유에 해당하는 자는 채용하지 않습니다.

영유아보육법 제16조 각호의 어느 하나에 해당하는 자

     1. 미성년자·피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 정신보건법3조제1호의 정신질환자

3. 마약류 관리에 관한 법률2조제1호의 마약류에 중독된 자

4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

             5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날부터 5(아동복지법17조를 위반한 경우에는 10)이 경과되지 아니한 자

             6. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람. 다만, 아동복지법17조를 위반하여 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받은 경우에는 그 집행유예가 확정된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

7. 45조에 따라 어린이집의 폐쇄명령을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

            8. 54조에 따라 300만원 이상의 벌금형이 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 또는 아동복지법17조를 위반하여 같은 법 제71조에 따라 벌금형이 확정된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

9. 23조의3에 따른 교육명령을 이행하지 아니한 자

 

2. 전형방법 및 일정

(전형방법) 서류전형 및 면접전형

(전형일정)

구 분

전 형 일 정

비 고

채용공고 및 서류접수

2017.9.22.() ~ 10.14.()

 

서류전형 합격자 발표

2017. 10. 17.()

개별통보

면접시험

2017. 10. 18.()

* 예정

최종 합격자 발표

2017. 10. 19.()

근무시작일

2017. 10. 23.()

                                   ※ 최종 합격자 발표는 센터 홈페이지 및 개별 통보

                                   ※ 전형일정은 대구육아종합지원센터 내부사정에 의해 변경될 수 있음

 

(제출서류)

서류전형

면접전형

입사지원서

자기소개서

개인정보수집이용제공동의서1

서류전형 합격자에 한함

- 최종학교 졸업증명서 1

- 최종학교 성적증명서 1

- 자격증 사본 1(해당자에 한함)

- 경력증명서 1

- 주민등록등본 1

자격요건 및 경력기간은 공고일(2017. 9. 22.) 기준입니다.

(서류 접수기간 및 방법)

- 접수기간 : ~ 2017. 10. 14.() 18:00 까지

- 접수방법 : 방문, 우편 접수

- 접 수 처 : 대구시 서구 달구벌대로 37130

                                                                                       ※ 접수는 마감일 도착 분까지 유효함

 

(면접전형)

- 면접일시 및 장소는 서류전형 합격자에 개별 통보함

3. 보수기준 및 근로조건

(보수기준)

- 내부규정

- 4대보험 적용(국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산재보험)

- 퇴직금 지급

 

(채용형태)

- 계약직

 

(근로조건)

- 근무장소 : 대구시 서구 달구벌대로 37130

- 근무시간 : 5(09:00~18:00)

- 복리후생 : 근로기준법에 의한 연차 휴가 등

- 계약기간 : 2017. 10. 23. ~ 2017. 10. 31.

         4. 유의사항

 ○ 채용 지원자는 채용예정일부터 근무가 가능해야 함

           ○ 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 응시원서 등에 허위 기재 시 채용이 취소됩니다.

 구비서류 미제출, 연락두절 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다.

           ○ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

 ○ 해당자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

          ○ 임용 후 3개월 수습기간을 거쳐 업무수행 등의 전반적인 능력이 부족하다고 판단될 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

          ○ 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다. .


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